Si no es una empresa flexible, no me interesa

Con este titular tan radical y aparentemente inflexible, comienzo a exponer un problema que me tiene bastante interesada.  Por un lado, las empresas no encuentran talento software y por otro, los desarrolladores no encuentran oportunidades interesantes.

Me recuerda a las típicas conversaciones entre amigas hablando de lo complicado que es encontrar al hombre perfecto. Si con treinta y tantos todavía no ha llegado ese momento, hay algo que no se está haciendo bien (y lo sabes) 

Buscamos sin saber lo que buscamos, nos conformamos con lo que encontramos, exigimos sin ofrecer y damos por hecho sin preguntar. Así somos los humanos. Cuando hablamos de trabajo, hablamos de una relación con nuestra empresa y como en el amor, si no se cumplen una serie de condiciones, no nos interesa.

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¡Git, te necesito!

No hay día que no aprenda una cosa nueva de este apasionante mundo tecnológico. Esta vez, he aprendido la importancia del control de versiones en el mundo del desarrollo de software.

Seguro que para mucho de vosotros el tema de gestión de cambios es más que obvio, pero ¿no me diréis que no os resulta rarísimo que todavía sigan existiendo desarrolladores que no utilizan ningún sistema de control de versiones? 

Releyendo la última encuesta de Stack Overflow, existe un 10% de los encuestados que no controlan los cambios de sus proyectos. En cambio, hay un 90% que si lo hace, siendo Git el control de versiones preferido por los desarrolladores.

Como diría Michael Knight, si fuera desarrollador “¡Git, te necesito!”. Esa es la conclusión a la que he llegado después de investigar sobre el control de versiones más popular.

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Diario de una recruiter: De educadora social a cazatalentos

Querido diario,

Suena todo tan bien en inglés que por muy española que yo sea y me sienta, va a ser que “Diario de una reclutadora” suena mal, “Diario de una cazatalentos” no me convence, pero “Diario de una caza cabezas”¡Dios qué horror! Por eso, prefiero etiquetarme como recruiter” o “headhunter”, y es que en inglis suena todo mucho mejor 😎

Hoy me contaba un cliente- sus malas experiencias con empresas de recruitment o de selección de personal. Si bien había tomado la decisión de no contratar los servicios de este tipo de proveedores y preferían ser ellos mismos los que llevaran a cabo sus procesos- Al cabo de 15 días sin éxito- decidieron contactarme y explicarme su situación. Me contaban preocupados, “¡no nos llegan casi CVs, y los que llegan, no son lo que buscamos!”

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Big Data, Data Mining, Data Science y Cuarto Milenio

Como diría Iker Jiménez “ No vamos a decir que sea verdad, ni todo lo contrario, pero sin duda, cuanto menos es inquietante”. Y así es, todo esto del Big Data es desde luego misterioso 😉

Recuerdo hace aproximadamente 7 años que uno de los procesos de selección que llevé, estaba relacionado con todos estos “nuevos” conceptos de manejo de datos, concretamente buscaba un profesional especializado en data mining o lo que es lo mismo minería de datos; una técnica o proceso que consiste en la extracción de información de muchos datos. Esos muchos datos que ahora llamamos de manera más habitual, Big Data.

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Tecnologías punteras: No es seguir una moda, es tener criterio

En el último post, hablamos de la pasión de los desarrolladores por su profesión y mencionamos la importancia de dedicar tiempo libre a la autoformación como esa característica común de los mejores desarrolladores. Para muchos de ellos, esa inquietud y necesidad de estar siempre actualizados, se ve frustrada cuando en las empresas que trabajan no pueden usar, no sólo las tecnologías más punteras o incluso las que ellos quieren, sino las que consideran que se adaptan mejor a las necesidades del proyecto. 

Viendo los datos de la última encuesta de SO sobre las 10 lenguajes/tecnologías más amados, temidos y buscados por los encuestados.

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La pasión de los desarrolladores de software por su profesión

Son muchas horas frente al ordenador con todas las redes sociales, foros, blogs, webs y yo que sé más, buscando el candidato o la información que necesito e incluso podría necesitar. La autoformación en mi trabajo es sin duda imprescindible no solo a nivel de RRHH, sino a nivel técnico como comenté en su momento hablando de Investiga tu lado más técnico.

Si hay una cosa que me apasiona de mi trabajo es la parte del nethunting. Investigar por la red e ir detectando a desarrolladores con talento para aprender cada día de ellos/as y tenerles en el radar para poder contarles oportunidades profesionales a corto, medio o largo plazo, me encanta! 😀

¿Podría hacer mi trabajo igual de bien o mal, si no tuviera esa inquietud? Pues es bastante probable que no afectara al desarrollo del trabajo e incluso a la consecución de los objetivos, pero creo firmemente que perdería credibilidad, visión, calidad y pasión. Está claro que cada maestrillo tiene su librillo, pero seguro que nadie pone en duda, la importancia de la autoformación. De hecho, no hay mejor ejemplo que el campo de la tecnología.

Haciendo caso a mi experiencia profesional, puedo afirmar que hay un patrón que se repite: Los buenos desarrolladores se distinguen de los malos porque hacen mejor su trabajo (punto). Los mejores de los buenos, porque van más allá de su trabajo; la pasión por su profesión traspasa cualquier tipo de barreras. 

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Los hombres no son mejores desarrolladores que las mujeres

Y viceversa 😆 Hace muy pocos meses leí alarmada a través de Twitter que se necesitan mujeres programadoras (o se colapsará la economía). A pesar de ser bastante sensacionalista, os aconsejo que leáis tanto el artículo como los comentarios y veréis que cuando se habla de hombres, mujeres y viceversa, la polémica siempre está servida 😐 y si no más ejemplos en El desarrollo no es país para chicas… según la encuesta anual de Stack Overflow, por lo menos.

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Exprimiendo la Encuesta Stack Overflow: El poder de Windows

Seguimos exprimiendo los últimos resultados de la Encuesta Stack Overflow. La semana pasada hablamos de los tan buscados desarrolladores full stack y anteriormente de la popularidad de Javascript, ahora le toca a los sistemas operativos y el poder de Windows 7.

Cuando hablo con la mayoría de los desarrolladores, casi todos (por no decir todos) me dicen que no le gusta trabajar con Windows, por eso me sorprendió que fuera el sistema operativo más utilizado por los desarrolladores encuestados. Ignorante de mi, había generalizado pensando que Windows no sólo es un sistema operativo odiado por muchos usuarios sino también a nivel de desarrollo. Y como en tantas otras cosas en la vida, generalizar, lleva a equivocación. 😳 Además de leer e investigar por mi cuenta, recurrí de nuevo a preguntar a los que saben.

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Exprimiendo la encuesta de Stack Overflow: Se busca Full Stack Developer

Hace unas meses, cuando Antonio Ortiz, fundador & Director de Estrategia de Weblogs me preguntó sobre lo que el mercado demanda de un programador ahora y dentro de 10 años dí mi opinión al respecto de los tan demandados full-stack developers.

Cuestión de moda en las ofertas de empleo y en las bios, requisitos mínimos y deseados imposibles e incluso dos-tres desarrolladores en uno. Sea cual sea el origen, las empresas buscan cada vez más, desarrolladores más completos y ellos, lo saben.

En el apartado Occupation de la encuesta 2015 de Stack Overflow podemos ver que cuando se le pide a los desarrolladores que completen la encuesta y que se clasifiquen según su trabajo y lo que hacen; el 32,4% de los encuestados se considera full-stack developer, crecimiento progresivo desde el 2013… ¿por qué?  😕

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Exprimiendo la encuesta de Stack Overflow: La popularidad de JavaScript

Como todos los años, Stack Overflow o como muchos lo llaman “La Biblia de los programadores” ha realizado una encuesta para conocer mucho más del trabajo de los desarrolladores.

La participación cada año es mayor; 26.086 personas de 157 países han participado, siendo 605 en España. Esta encuesta me ha parecido una buena forma de entender más sobre la comunidad de desarrollo, no sólo para los programadores, sino también para todos los públicos 😉

Hablando con Ricardo García Vega, desarrollador Ruby on Rails y apasionado de Reactjs, me comentaba que muy rara vez visita Stack Overflow. Cuando necesita buscar o compartir información, directamente busca blogs, libros o webs específicas de ese tema. Saber esto, me permitió darme cuenta que dar tan solo mi opinión además de ser muy aburrida, era vaga y sesgada en perspectiva, optando por preguntar directamente a los que realmente saben del tema, los desarrolladores.

Compartiré con vosotros tanto mi opinión como la de muchos desarrolladores con nombres y apellidos que han dedicado su tiempo y su experiencia en participar. Hablaremos sobre algunos de los puntos de la encuesta pero como excusa para exprimir temas que nos preocupan y nos interesan del mundo software.

Comenzamos con un titular para estrenar la saga de opiniones: La popularidad de JavaScript.

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