Tener clases de yoga en el trabajo no es cultura de empresa

En un mercado tan competitivo, distinguirnos es imprescindible. Las empresas emergentes hacen todo tipo de cosas para mostrarse diferente. Y una forma de demostrarlo es ofreciendo a sus empleados; beneficios, ventajas o lo que llamamos en inglés, perks. 

En el mundo de la startup tecnológica es frecuente que las empresas ofrezcan todo tipo de beneficios a sus empleados. Desde algo a lo que estamos más habituados como un seguro médico o tarjeta restaurante hasta beneficios más extravagantes como clases de boxeo o servicio de peluquería en el trabajo.

Desde la situación de la pandemia, algunos de los beneficios que ofrecían las empresas, han dejado de ser de utilidad para el empleado y se han visto en la necesidad de replantearlos. Por ejemplo, en algunas startups tecnológicas americanas, han sustituido chefs gourmet en el campus por entregas gratuitas de bocadillos. Además, se está impulsando el apoyo al cuidado de niños y los servicios de salud mental.

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