Si la entrevista telefónica ha ido bien, ya tienes el 60% del proceso completado y puedes comenzar a prepararte para la entrevista personal. En el ámbito de la consultoría, hay muchos filtros que debes pasar antes de llegar a la entrevista final. Por eso, tanto tu preparación técnica como tu actitud son cruciales.

Aunque esta información puede parecer repetitiva y es posible que estés cansado de leer y escuchar siempre lo mismo, estas recomendaciones “básicas” a menudo no se cumplen. Por eso, no dejaremos de mencionarlas para que nadie las pase por alto.

La información es poder

Investiga a fondo sobre la empresa: qué ofrece, quiénes son sus clientes, su filosofía, valor añadido, sectores donde es más reconocida, número de empleados, el puesto de trabajo que demandas, y la trayectoria profesional de la persona que te va a entrevistar.

No significa que te prepares la información como el “Padre Nuestro”, ya que eso puede parecer poco natural. Sin embargo, demuestra un gran interés y seriedad mostrar que te has informado. Así que, ¡investiga y busca toda la información posible!

Vestimenta adecuada

Si preguntáramos a varias personas cómo vestir para una entrevista, la mayoría diría que lo correcto es vestir de manera discreta. La duda es: ¿arreglado pero informal? ¿o arreglado y formal? Depende del puesto, la filosofía de la empresa, la ubicación geográfica y el tipo de sector.

Una anécdota interesante es la de un candidato que se presentó a una entrevista en una empresa líder en videojuegos. La persona que lo entrevistó llevaba una barba espesa, varios piercings y vestimenta informal. El candidato, sin saber cómo sería su entrevistador, optó por unos pantalones de pinzas y una camisa. Aunque su vestimenta era adecuada, se sintió incómodo y nervioso durante toda la entrevista.

Tal vez el caso comentando sea extremo, pero puede ocurrir, así que lo más recomendable es informarse bien antes de equivocarnos con la vestimenta. Y si tienes dudas elige siempre ropa discreta para que el entrevistador dirija solamente su atención a lo que cuentas, evitando cualquier tipo de prejuicio.

Imagen obtenida del blog theoatmeal.com

Si quieres pasar un rato divertido y didáctico, visita “ The 10 Types of Crappy Interviews”, link que me facilitó mi compañera África Muñoz.

Puntualidad

Llegar “solo” un par de minutos tarde o demasiado pronto no es ser puntual. Lo correcto es llegar unos 5-10 minutos antes de la hora acordada. Si llegas demasiado pronto, aprovecha para relajarte. Si ves que vas a llegar tarde, llama siempre para avisar al entrevistador con tiempo suficiente.

Hay una cita del poeta y crítico francés Nicolas Boileau-Despréaux muy interesante: 

Procuro ser siempre muy puntual, pues he observado que los defectos de una persona se reflejan muy vivamente en la memoria de quien la espera.

Controla tus nervios

Es común ponerse nervioso antes y durante la entrevista, especialmente si has estado desempleado un tiempo. El miedo más frecuente es sentirse evaluado bajo un constante bombardeo de preguntas del entrevistador. Para controlar tus nervios, prepárate para las preguntas más comunes y mentalízate de que la entrevista es un proceso bidireccional.

Prepárate las preguntas más comunes

Los técnicos de selección no solemos ser muy creativos con nuestras preguntas. De hecho, al menos el 70% de las preguntas que hacemos durante la entrevista son “típicas”. Aprovecha esto y dedica tiempo a preparar respuestas sólidas para preguntas sobre tus motivos para cambiar de trabajo, interés en el puesto y en la empresa, motivaciones profesionales, expectativas salariales, cualidades destacadas, áreas de mejora, valor añadido que puedes aportar, preferencias sobre trabajar en equipo o solo, y tu opinión sobre experiencias profesionales anteriores y jefes.

Preguntas básicas técnicas adaptadas a tu perfil

(Dedicaremos un próximo post a recapitular las preguntas más típicas que realizamos los técnicos de selección que, por cierto, nada tienen que ver con las entrevistas personales que realiza la empresa Google).

Mentalízate de que la entrevista es bidireccional

Para no sentirte incómodo ante la situación de evaluación, recuerda que tú también estás evaluando. Ambos profesionales estáis conversando y valorando si hacer negocio juntos, estáis en igualdad de condiciones.

Consejos adicionales

Te aconsejo leer “Cómo afrontar una entrevista de trabajo” del blog María L. Cobián, editora del blog Zumo de Empleo. Ofrece excelentes consejos sobre cómo enfocar la conversación con el entrevistador.

Recuerda, por mucho que te prepares para la entrevista, es probable que el entrevistador te sorprenda con alguna pregunta, comentario o actitud inesperada. Pero ya sabes: ante preguntas típicas, respuestas atípicas.

¡Suerte y no olvides prepararte tanto por dentro como por fuera!