Filosofía sostenible en adquisición y fidelización de talento
No se trata de cubrir posiciones, sino de construir relaciones.
Emma Salamanca
2024-09-24 · 3 minutos de lectura
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Diario de una recruiter: Una década como reclutadora tecnológica independiente | Modelo de negocio
Cómo la experiencia en recruitment me guió hacia mi propio camino en el mundo de la tecnología.
Emma Salamanca
2024-04-24 · 6 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Una década como reclutadora tecnológica independiente | Evolución
En mi década como reclutadora tecnológica independiente, he buscado equilibrar el compromiso social y mi identidad profesional.
Emma Salamanca
2024-03-23 · 5 minutos de lectura
ChatGPT para Tech Recruiters
Ejercicio práctico y divertido utilizando ChatGPT en nuestro día a día como reclutadores tecnológicos.
Emma Salamanca
2023-07-05 · 11 minutos de lectura
Una primera charla con ChatGPT sobre felicidad y reclutamiento tecnológico
Probando la inteligencia artificial generativa y analizando cómo podría ayudarnos en nuestro trabajo como Tech Recruiter.
Emma Salamanca
2023-03-27 · 4 minutos de lectura
Tendencias para el 2023 en el sector tecnológico (España)
Inversiones conservadoras, crecimiento de la IA y mejoras en las estrategias de contratación tech.
Emma Salamanca
2023-01-17 · 7 minutos de lectura
Tu carrera profesional como Individual Contributor
Si eres developer y quieres seguir en la parte técnica, no es necesario cambiar a la gestión de personas.
Emma Salamanca
2022-08-09 · 5 minutos de lectura
Cómo desmotivar a los candidatos en los procesos de selección
La mayoría de procesos de selección están enfocados a evaluar y no tanto a cuidar la motivación del candidato.
Emma Salamanca
2022-07-01 · 6 minutos de lectura
Señales que te indican que no estás bien en el trabajo
Algunas claves para tomar conciencia de que ha llegado tu momento de cambiar.
Emma Salamanca
2022-04-18 · 10 minutos de lectura
5 modelos de Engineering Managers (1ª parte)
Tal vez no deberíamos limitarnos a una sola definición sino hablar de arquetipos o patrones de Engineering Managers.
Emma Salamanca
2022-02-23 · 5 minutos de lectura
5 modelos de Engineering Managers (2ª parte)
Arquetipos EM: Tech Lead, Team Lead, Delivery, Product y Lead of Leads.
Emma Salamanca
2022-02-23 · 8 minutos de lectura
Marco para definir los valores de una empresa: Proceso de iteración de los valores (3ª parte)
¿Hasta qué punto hay que compartir los valores de una empresa para estar alineados culturalmente?
Emma Salamanca
2021-10-16 · 4 minutos de lectura
Marco para definir los valores de una empresa: Proceso de evaluación y medición de los valores (2ª parte)
Una vez que tenemos los valores identificados y definidos, hay que medirlos.
Emma Salamanca
2021-09-27 · 3 minutos de lectura
La era de los datos y sobreinformación en el reclutamiento tecnológico
El valor de los datos en RRHH, automatización de procesos y reclutamiento 4.0.
Emma Salamanca
2021-08-15 · 9 minutos de lectura
¿De verdad hay escasez de developers o los empleadores no saben contratar?
Aprendiendo de las críticas. Cómo podemos mejorar nuestras prácticas en la selección de talento software.
Emma Salamanca
2021-06-25 · 13 minutos de lectura
La evolución del recruitment tecnológico en España
La búsqueda de empleo y talento evoluciona con las generaciones y la tecnología.
Emma Salamanca
2021-04-11 · 6 minutos de lectura
Lo que más molesta a los desarrolladores de los procesos de contratación
In one word, IT hiring is broken. Tal vez, se nos rompió de tanto usarlo.
Emma Salamanca
2021-03-05 · 5 minutos de lectura
Marco para definir los valores de una empresa: Proceso de identificación y definición de los valores (1ª parte)
Características, identificación, definición y conformación de valores en la empresa.
Emma Salamanca
2021-02-28 · 6 minutos de lectura
Tener clases de yoga en el trabajo no es cultura de empresa
Toda empresa inteligente valora a sus empleados. Los perks son buenos, pero no son cultura.
Emma Salamanca
2021-02-21 · 5 minutos de lectura
Por qué los candidatos rechazan a las empresas: Proyecto y cultura de la empresa (2ª.parte)
Los candidatos rechazan empresas cuando no se identifican con su tecnología, producto, negocio o cultura.
Emma Salamanca
2020-12-15 · 8 minutos de lectura
El rol del Tech Recruiter: Competencias profesionales
Las competencias como Tech Recruiter no son los conocimientos ni las habilidades que tenemos, sino el modo en que las utilizamos.
Emma Salamanca
2020-10-27 · 10 minutos de lectura
Por qué los candidatos rechazan a las empresas: Los procesos de selección (1ª. parte)
Análisis de por qué un candidato decide no seguir adelante en un proceso de contratación.
Emma Salamanca
2020-10-14 · 10 minutos de lectura
El rol del Tech Recruiter: Funciones y responsabilidades
El trabajo del Tech Recruiter es una de las profesiones más criticadas. Con o sin razón, explicamos su día a día.
Emma Salamanca
2020-07-20 · 11 minutos de lectura
El rol del Tech Recruiter: Definición y escenario laboral
Se contrata y se paga a un recruiter por incorporar candidatos, pero la diferencia está en su metodología.
Emma Salamanca
2020-07-12 · 5 minutos de lectura
Si tu candidatura ha sido descartada por actitud, tal vez ni lo sepas
Si un candidato es descartado por su actitud, los seleccionadores no solemos decirlo.
Emma Salamanca
2020-04-20 · 8 minutos de lectura
El feedback negativo en los procesos de selección
Si en una empresa no hay una cultura del feedback, sus procesos de selección se verán afectados.
Emma Salamanca
2020-03-11 · 6 minutos de lectura
El Rol del Tech Lead
Definición e identificación de las claves del liderazgo tecnológico.
Emma Salamanca
2020-01-17 · 7 minutos de lectura
Atraer, adquirir, retener, mantener y fidelizar talento
Atraer y mantener el talento: un desafío para las empresas.
Emma Salamanca
2019-10-02 · 6 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Headhunting bidireccional y la cultura de lo gratis
Crear un modelo de negocio centrado en el candidato para ayudarlos a conseguir su trabajo ideal.
Emma Salamanca
2019-07-22 · 8 minutos de lectura
Menos entrevistas presenciales y más entrevistas personales
Hay que identificar cuándo tiene sentido emplear entrevistas personales y cuándo no.
Emma Salamanca
2019-05-16 · 8 minutos de lectura
La situación de JavaScript en el 2018
Análisis de tendencias y preferencias técnicas de desarrolladores según la encuesta 'The State of JavaScript 2018'.
Emma Salamanca
2018-12-05 · 13 minutos de lectura
Tenemos que volver a cambiar la manera de contratar talento software
¿Qué ha cambiado para que siga siendo difícil contratar el talento tecnológico demandado?
Emma Salamanca
2018-11-14 · 6 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Tu candidatura no continúa en el proceso de selección
Principales motivos por los que una empresa decide no contratarte.
Emma Salamanca
2018-10-15 · 11 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Donde hay soberbia, desaparece el talento
Crítica para todos los profesionales que estamos involucrados en la selección de personal.
Emma Salamanca
2018-04-23 · 7 minutos de lectura
Portal de empleo Talento IT: Especialistas en talento software
Ayudaremos a los candidatos a filtrar ofertas de empleo.
Emma Salamanca
2017-12-07 · 3 minutos de lectura
Estrategias psicológicas para negociar tu salario: El efecto anclaje
Aprende a utilizar correctamente el efecto anclaje, un sesgo cognitivo que nos hace vulnerables a todos.
Emma Salamanca
2017-10-24 · 7 minutos de lectura
Got Software Talent Spain
Exploramos por qué algunas empresas tienen dificultades para contratar talento tecnológico en España.
Emma Salamanca
2017-04-11 · 6 minutos de lectura
Poniendo un poco de break dance a mi vida
Conocerse a uno mismo sin llegar a obsesionarse.
Emma Salamanca
2016-12-21 · 4 minutos de lectura
¿Y por qué a ese desarrollador le pagan más que a mí?
Descubre por qué tu colega tiene un mejor sueldo y cómo puedes mejorar el tuyo.
Emma Salamanca
2016-10-31 · 6 minutos de lectura
Disfruta del trabajo, vive de la vida
Muchos de nosotros hemos sido educados con la idea de que el dinero es malo y de que no es posible disfrutar del trabajo.
Emma Salamanca
2016-09-16 · 4 minutos de lectura
Quiero estar feliz en mi trabajo
Los trabajadores también aspiran a ser felices en su trabajo.
Emma Salamanca
2016-06-27 · 8 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Malas prácticas en los procesos de selección
Un ejemplo de malas prácticas es la manera de medir la actividad de un recruiter.
Emma Salamanca
2016-05-04 · 5 minutos de lectura
Si no es una empresa flexible, no me interesa
La principal característica que debe reunir un modelo de gestión del talento es la flexibilidad.
Emma Salamanca
2016-01-18 · 3 minutos de lectura
¡Git, te necesito!
La importancia del control de versiones en el mundo del desarrollo de software.
Emma Salamanca
2015-12-11 · 6 minutos de lectura
Diario de una recruiter: De educadora social a cazatalentos
Actitud, aprender haciendo, actualizarse constantemente... queridos lectores, mi diario como Tech Recruiter ha comenzado.
Emma Salamanca
2015-11-13 · 5 minutos de lectura
Big Data, Data Mining, Data Science y Cuarto Milenio
Datos, datos y más datos. Comienzan a necesitarse especialistas capaces de almacenar y gestionar la avalancha digital.
Emma Salamanca
2015-10-21 · 5 minutos de lectura
Tecnologías punteras: No es seguir una moda, es tener criterio
A veces queremos trabajar y estar a la última, sin saber por qué, cómo y qué hace esa tecnología de la que todo el mundo está hablando.
Emma Salamanca
2015-09-21 · 5 minutos de lectura
La pasión de los desarrolladores de software por su profesión
La autoformación y estar actualizado es clave en el desarrollo de software.
Emma Salamanca
2015-08-20 · 5 minutos de lectura
Los hombres no son mejores desarrolladores que las mujeres
Hablamos de heurísticos y sesgos cognitivos, también conocidos como atajos de la mente.
Emma Salamanca
2015-07-15 · 6 minutos de lectura
Exprimiendo la encuesta Stack Overflow: El poder de Windows
La encuesta habla del sistema operativo que utilizan los desarrolladores encuestados, no de cuál es el que se considera mejor para programar.
Emma Salamanca
2015-06-03 · 5 minutos de lectura
Exprimiendo la encuesta de Stack Overflow: Se busca Full Stack Developer
Ofertas de empleo y bios a la moda con expectativas poco realistas, buscando que sean dos o tres desarrolladores en uno.
Emma Salamanca
2015-05-28 · 6 minutos de lectura
Exprimiendo la encuesta de Stack Overflow: La popularidad de JavaScript
JavaScript ha ganado popularidad debido a su adopción en la tecnología web, que es fundamental para internet, más que por una simple tendencia.
Emma Salamanca
2015-05-18 · 7 minutos de lectura
Fidelización del talento: Profesionales que se van, profesionales que se quedan
Es necesario saber por qué los buenos profesionales abandonan la empresa y por qué los demás deciden quedarse.
Emma Salamanca
2015-03-24 · 5 minutos de lectura
Tu empresa, ¿crece o avanza?
El aumento de empleados en una empresa no es positivo, si los profesionales que forman parte de ella, no avanzan.
Ángel Cereijo Martínez
2015-01-26 · 5 minutos de lectura
Lo que el mercado demanda de un programador. Ahora y dentro de 10 años.
Más que código, actitud y versatilidad.
Emma Salamanca
2014-11-25 · 5 minutos de lectura
Un ciervo en un salón
Quien haya probado esto del TDD, sabrá que hay que escuchar al código.
Javier López de Ancos
2014-10-20 · 3 minutos de lectura
La lucha por el talento
Si queremos que nos encuentren,tenemos que darnos visibilidad.
Emma Salamanca
2014-09-30 · 4 minutos de lectura
Aprendiendo de los peores
Depende de nosotros, hacer una buena o mala lectura.
Emma Salamanca
2014-07-02 · 3 minutos de lectura
Errores clásicos en la gestión de desarrolladores
En la gestión de personas, persistimos en los errores sin aprender de ellos.
Emma Salamanca
2014-05-25 · 4 minutos de lectura
La historia de Pete London: En busca de los mejores recruiters de JavaScript
Para encontrar talento Javascript, hay que tener a los mejores recruiters.
Emma Salamanca
2014-04-20 · 6 minutos de lectura
¿Eres buen o mal programador? Reggae Developers
Cabeza y corazón en lo que hacen. Almas tranquilas con las dosis justas de locura.
Emma Salamanca
2014-02-05 · 4 minutos de lectura
Hacia la creación de equipos efectivos
La eficacia empresarial se maximiza con el trabajo en equipo, aunque lograrlo es muy complicado.
Emma Salamanca
2014-01-20 · 3 minutos de lectura
Bailando aunque me llamen loca
Vive la vida como quieras; eligiendo, amando, riendo y bailando aunque te llamen loco.
Emma Salamanca
2013-12-24 · 5 minutos de lectura
Tweetalk: Chatea con tus amigos de Twitter
Dos desarrolladores crean un plugin que permite comunicarnos con nuestros followers recíprocos en Twitter.
Emma Salamanca
2013-10-28 · 2 minutos de lectura
En busca del Mago de Oz: El camino de la transformación personal
Como la inocencia de un cuento puede transformarse en lecciones de vida.
Emma Salamanca
2013-10-22 · 4 minutos de lectura
El desarrollo como equilibrio
El resultado final de un proyecto lo decide la lucha entre tres visiones solapadas: Tecnológica, negocio y cliente.
Félix Menéndez Rodríguez
2013-09-11 · 2 minutos de lectura
Los Rockstar developers: odio y admiración
¿Contrataríamos a un desarrollador que no ha sabido asumir su fama? ¿son necesarios o prescindibles?.
Israel Alcázar Rodríguez
2013-08-21 · 5 minutos de lectura
Tecnología para el cambio social
Cuidado de perros, estimulación de la memoria de los mayores y acceso a la educación en niños.
Emma Salamanca
2013-08-06 · 7 minutos de lectura
La ambición como motor de la superación
Tenemos completamente estigmatizada la ambición, pero si queremos mejorar cualquier aspecto de nuestra vida, la necesitamos.
Emma Salamanca
2013-05-19 · 4 minutos de lectura
Amor y motivación: Consultora vs Compañía de producto
¿Por qué no vemos la misma motivación en una empresa de consultoría que en una empresa de producto?
Ángel Cereijo Martínez
2013-05-05 · 5 minutos de lectura
Saberlo todo
¿Cuál es el verdadero significado de estas dos palabras? ¿cómo enfrentarse a ellas?. Responder a estas preguntas puede ser una buena terapia para superarla.
Félix Menéndez Rodríguez
2013-04-14 · 4 minutos de lectura
El desarrollo como escritura
El código fuente de un proyecto es como un libro que nunca llega a publicarse del todo o sujeto a cambios después de su publicación.
Félix Menéndez Rodríguez
2013-03-20 · 3 minutos de lectura
¿Eres buen o mal desarrollador de software? Rockers Developers
Guitarristas del código, mentalidad creativa y corazón inconformista.
Emma Salamanca
2013-02-25 · 6 minutos de lectura
¿Eres buen o mal desarrollador? Natural Developers
Naturalistas del código, explican la realidad con objetividad, desde lo más filosófico a lo más simple.
Emma Salamanca
2013-02-19 · 6 minutos de lectura
¿Eres buen o mal desarrollador de software? Gentlemen Developers
Caballeros de las buenas prácticas, inspiradores de sabiduría y literatos del código.
Emma Salamanca
2013-02-05 · 6 minutos de lectura
¿Eres buen o mal desarrollador de software? Soul Developers
Ponen el alma en su trabajo, programan por el mero placer de desarrollar y aprender.
Emma Salamanca
2013-01-28 · 6 minutos de lectura
¿Bug? ¡Quita bicho!
Un poco de humor a los fallos que se producen durante el desarrollo de software.
Emma Salamanca
2012-11-19 · 5 minutos de lectura
Héroes de nuestra vida
Impresionantes mujeres, complejas en su personaje y ejemplos de las debilidades y fortalezas del ser humano.
Emma Salamanca
2012-07-12 · 10 minutos de lectura
"Fuck the talent"
Si no queremos destruir la motivación y el talento de nuestros empleados debemos estar alineados con sus expectativas.
Emma Salamanca
2012-07-02 · 4 minutos de lectura
Educar con Talento
El talento es una actitud. Algo que se puede modelar y potenciar.
Noemí Vico García
2012-04-09 · 2 minutos de lectura
¿A quién le importa el talento?
Comprendiendo el talento y algunas claves para desarrollarlo en nuestra empresa.
Emma Salamanca
2011-11-07 · 4 minutos de lectura
Investiga tu lado más técnico
La mayoría de los Tech Recruiters carecemos de especialización técnica, pero podemos formarnos.
Emma Salamanca
2011-10-16 · 3 minutos de lectura
¿Y si no suena el teléfono?
Recopilación de los errores más frecuentes que se cometen en la primera fase de búsqueda de empleo.
Elena Yepes Montoya
2011-08-16 · 4 minutos de lectura
Si no remas esa ola, jamás sabrás si ha sido la mejor de tu vida
Emprender como una filosofía única, donde trabajar se sienta como surfear.
Ricardo García Vega
2011-07-11 · 7 minutos de lectura
Dirijamos un espectáculo diferente: Realidad y conciencia
¿Podemos hacer de nuestra vida y la de los demás un espectáculo diferente?
Emma Salamanca
2011-06-12 · 3 minutos de lectura
No te limites: Cambia tu actitud
Descubre el control que puedes tener en tu estado de ánimo.
Emma Salamanca
2011-04-26 · 4 minutos de lectura
Profesionales tóxicos en el trabajo: Los "Yo-Yo"
Cómo detectar, describir, destapar y defenderse de profesionales con comportamientos egocéntricos.
Emma Salamanca
2011-02-06 · 4 minutos de lectura
Profesionales tóxicos en el trabajo: Los Trepas
Cómo detectar, describir, destapar y defenderse de alpinistas laborales.
Emma Salamanca
2010-12-14 · 3 minutos de lectura
¡Preparados, listos, ya! La entrevista personal
Durante la entrevista personal tan importante es tu experiencia como tu actitud.
Emma Salamanca
2010-09-20 · 4 minutos de lectura
¡Conseguiste la entrevista!
Algunas recomendaciones básicas para ir preparado a la entrevista personal.
Emma Salamanca
2010-08-30 · 4 minutos de lectura
¡Toma la iniciativa en la búsqueda de empleo!
El procedimiento habitual de inscribirte a una oferta y esperar a que te llamen, ya no funciona.
Emma Salamanca
2010-08-23 · 3 minutos de lectura
¡Suena el teléfono!
La actitud al teléfono puede ser motivo suficiente para seguir o no adelante en un proceso de selección.
Emma Salamanca
2010-08-08 · 3 minutos de lectura
El salario no lo es todo
El dinero no es suficiente para mantener a los empleados a largo plazo.
Emma Salamanca
2010-07-25 · 3 minutos de lectura
Haz que tu CV destaque y no se quede en “recibido”
Cómo superar los filtros automáticos y conseguir el interés del seleccionador.
Emma Salamanca
2010-07-13 · 5 minutos de lectura
¿Estamos capacitados para seleccionar a nuestros jefes?
La mayoría de los desarrolladores prefieren un manager con experiencia técnica.
Emma Salamanca
2010-07-08 · 2 minutos de lectura